직급 | 주요직무 | 세부직무 | 채용인원 | 직무내용 |
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합 계 | 14 | | 6급 | 안전경영 | 안전 | 1 | 분야별 직무기술서 (별첨#1 참조) | 고객시설안전 | 역무 | 2 | 기계 | 8 | 건축 | 1 | 기술안전 | 신호 | 2 |
※임용 및 직무 배정 관련 유의사항- 최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용합니다. - 당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다. 가.연간 급여수준 : 회사 내규에 따름 6급 | 비 고 |
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3,300만원 내·외 | 통상일근 기준 산정 |
※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음 나.복지제도 운영○ 선택적 복지제도, 경조사비 지원, 연중휴양소 운영, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등 가. 접수기간 : 2023.6.14.(수) ~ 6.21.(수) 15:00 까지 ○ 입사지원서 제출 시 세부직무 선택 주의 ○ 중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리) 가. 응시자격○ 연령 : 공고일 기준 만18세 이상·만60세 이하인 자
○ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자 - 여성의 경우, 근로기준법 제70조 관련 “야간근로[22:00~06:00] 및 휴일근로동의서”를 제출하여야 근무 가능 ○ 응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조) ○ 지원요건 : 직급·직무별 지원자격 참조 |
나. 우대사항(별첨#3 참조) ○ 관련 법률에 따른 취업지원대상자 - 관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여 ※ 대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인 ○ 장애인 - 전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여(취업지원대상자와 가산점 중복인정 불가) ※ 장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함가. 개 요○ 서류심사 ⇒ 직업기초능력검사 ⇒ 인성검사 ⇒ 면접시험 ⇒ 신체검사 및 채용후보자 서류등록 ⇒ 결격사유 검증 ⇒ 최종합격자 발표 ※ 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여 나. 단계별 일정가.서류심사(별첨#4 참조)○ 한국사 : 상위등급 1개만 점수 반영 - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정 ○ 영어 : 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영 - TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능) - 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정 - 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정) ○ 직무별 전문 자격증 : 2개 이상 중복 보유 시 상위등급 1개만 점수 반영 |
나.직업기초능력검사(NCS)○ 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시 - 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격 다.인성검사○ 인성검사 : 온라인 실시 - 인성검사 미 시행시 불합격 처리(면접시험 응시 불가) 라.면접시험○ 면접시험 : 블라인드 면접 시행( 별첨#5 참조) - 직업기초능력검사 및 면접시험 점수를 50:50의 비율로 환산, 고득점자 순으로 합격자 결정 - 취업지원대상자(장애인, 보훈)의 경우, 동 전형에서 현장 업무수행 가능 여부 판단 - 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우, 당사 인사규정에 따라 아래 순으로 합격자를 결정함 ①취업지원대상자, ②직업기초능력검사 고득점자, ③자격증 가산점수가 많은 자, ④면접시험 평가 순서별 고득점자 순 마.신체검사 및 채용후보자 서류등록○ 신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류등록을 진행할 예정 - 서류등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함 바.결격사유 검증○ 대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자 ○ 제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유( 별첨#2 참조) 확인 예정 사.최종합격자 선발○ 면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발 - 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발 ○ 유의사항 - 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구 - 결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리 가.원서접수시 제출서류(1) 입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성) 나.면접시험 시 제출서류○ 아래 순서대로 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출 - ★표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정 (1) ★주민등록등본 1부 (2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수) (3) ★기본증명서 1부 (4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부 (5) 한국사 및 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부 (해당자, 원본과 복사본 모두 지참) - 자격증은 원칙적으로 ‘수첩형 및 카드형 자격증’에 한하여 인정함 상장형(제출 불가) | 수첩형 및 카드형(제출 가능) |
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| | (수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사) |
(6) 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참) 다.채용후보자 제출서류 (1) 채용후보자 등록원서 (2) 서약서 (3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함) (4) 공정채용 확인서 (5) 부패방지법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) ○ 최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자 결정·선발할 수 있음 - 기한 : 최종합격자 발표일로부터 12개월 내 직급 | 주요직무 | 세부직무 | 예비합격자(명) |
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합 계 | 30 | 6급 | 안전경영 | 안전 | 3 | 고객시설안전 | 역무 | 6 | 기계 | 12 | 건축 | 3 | 기술안전 | 신호 | 6 |
○ 본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. ○ 지원 희망자는 지원자격, 응시제한 여부(당사 임용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다. - 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정 ○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다. ○ 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해 지원하시기 바랍니다. ○ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다. ○ 최종합격자는 회사가 지정하는 일자에 직원 양성교육 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다. (일정 변경 불가) ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출(가점비율 기재)한 경우에 한하여 관련법령에 의거 가점 등을 부여받을 수 있습니다. ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#7) - 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부 ○ 당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#8) - 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성 - 방법 : 당사 이메일(recruit@shrail.co.kr)로 신청서(서명 포함) 송부 ○ 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다. ○ 채용 관련 유선 문의 : 평일 14:00~16:00(시간 준수 요망) - 직무 관련 : 031-5183-2621(안전경영), 2630(고객시설안전), 2640(기술안전) - 원서접수 및 일정 관련 : 031-5183-2615 2023. 6. 1.서해철도주식회사 사장 |